CARREIRA

Não vamos analisar a palavra "carreira" em si. Mas o efeito que ela produz nos dias atuais quando a vemos escrita em artigos de jornais, revistas, sites e blogs. Quando você vê em destaque em algum texto "CARREIRA" logo pensamos em nossa trajetória profissional. É exatamente a este contexto que ela será aplicada aqui.

Algumas publicações estampam fotos de executivos e novos empreendedores relatando o sucesso em suas carreiras e isso, às vezes parece distante de nossa realidade. Nem todos nós somos empreendedores de sucesso ou executivos do mundo corporativo. Gostamos de ler suas histórias de conquistas e os malabarismos que tiveram que fazer para chegarem aonde chegaram. Nem sempre temos capital e conhecimento necessários para empreender um novo negócio ou tampouco para investirmos pesado em formação superior, MBA, intercâmbios e experiências no Primeiro Mundo. Será possível a nós, a maioria esmagadora da mão de obra brasileira fazer uso desta palavra para aplicar à nossa vida? Nossa resposta é sim. SIM É POSSÍVEL.

Considerando que é possível tratarmos nossa vida profissional pelo nome de CARREIRA vamos mostrar as diferentes formas de investirmos o que temos nela, nossa carreira profissional. 

Abaixo slides da palestra e considerações sobre cada slide apresentado. Claro que uma explanação escrita é bem diferente de uma palestra, mas dá pra acompanhar a linha de raciocínio e mensagens importantes. 

O MERCADO DE TRABALHO E AS REDES SOCIAIS 

https://drive.google.com/folderview?id=0BwBzJh5hoVRuaVVneE1pb0Vwb0U&usp=sharing 

Hoje vamos conversar sobre o Mercado de Trabalho e as Redes Sociais. Mas o que é o Mercado de Trabalho. É como temos chamado o sistema no qual pessoas procuram emprego e empresas procuram profissionais. Esta relação de busca um pelo outro (empresas buscando pessoas e pessoas buscando empresas) é que chamaremos Mercado de Trabalho. E falaremos também sobre a importância das Redes Sociais. 

Existe uma equação muito importante a ser considerada. Uma equação simples que para se ter emprego ou melhores chances de consegui-lo é necessário Qualificação, Oportunidades e Atitudes Adequadas. Consideremos que alguém tem qualificação como Soldador. Existe um estaleiro se instalando na região, com muitas vagas para soldadores. Mas este alguém, soldador formado e experiente, não leva seu currículo ou tampouco participe (nem digitalmente) do processo seletivo. Quais as chances dele trabalhar neste empreendimento? Assim como se faltar algum outro item da equação acima o resultado dificilmente será emprego. Lembrando que estamos falando em linhas gerais, claro que ter conhecimento pessoal na empresa ajuda (a famosa peixada). 

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